近日，动视暴雪COO阿莱格里在社交平台上发布了一则新消息，宣布动视暴雪将在关键领域提高员工群体多样性，并且承诺公司将在薪酬差距方面进行改进。据悉，女性员工占动视暴雪整个劳动力的24%，已经超过行业的平均数值。

阿莱格里表示：“动视暴雪将在ABK和部门层面上雇佣或安排更多的DE&I领导人，每年的多样性目标与ABK和部门行政领导的业绩目标挂钩，并设立经理和高管导师和赞助计划，旨在为UEGs和女性释放向上的流动性，继续发展ABK的人才和招聘系统”。