2018年，加州法院裁定，《英雄联盟》开发公司Riot Games付给同职位同工作的女性的报酬低于男性，违反了加利福尼亚州同酬法。2019年8月，公司与女性雇员达成合解。最近，和解条款发布，拳头游戏将拿出1000万的基金用于赔偿自2014年11月以来雇用的大约1000名女性。

根据《洛杉矶时报》获得的法院文件，赔偿金额将由每位员工在公司的职位和任期决定。原告和Riot本身都同意拟议的和解条款，但在最终确定之前，需要得到法院的批准。Riot官方表示说很高兴能有一项和解方案，一劳永逸解决集体诉讼问题。和解也是向前迈出的重要一步，表明他们致力于兑现其价值观，实现Riot拥有业内最佳人才包容性环境的承诺。”

18年7月，新闻网站kotaku曝光了拳头游戏内部对女性员工的歧视和性骚扰问题，引起了美国主流舆论的关注。此后催生了女性员工对公司的集体诉讼。和解促成了公司女性薪酬的平等。但存在于公司当中的歧视文化和其他问题是否已得到解决，还需要进一步观察。

新闻来源：洛杉矶时报