近日，困扰《英雄联盟》开发商Riot Games多年的诉讼案终于落下帷幕。拳头游戏宣布以1亿美元与加州政府机关和在职离职的女性员工就2018年发生的性别歧视案件达成和解。其中8000万美元用于赔偿员工，2000万美元用于支付原告的诉讼费用。

2018年，拳头游戏前员工Melanie McCracken 和 Jess Negrón在洛杉矶提起诉讼，指控公司内部存在性别歧视以及性骚扰行为。同时有多名匿名员工表示，高层曾指出女性员工的工作是因为外貌，或是女性员工在工作中提出想法受阻，但几日后一名男员工提出相同意见却被接受。

收到诉讼后，加州政府机关进行了两次调查，并在近日达成和解。就业以及性骚扰诉讼相关律师Genie Harrison表示，这次的结果对于拳头游戏乃至所有游戏公司的女性都影响巨大，她们应该拥有一个平等，没有骚扰和歧视的工作环境。

Riot Games在一份声明中表示，“我们相信这是一件正确的事情，对于在职和离职的人来说都是如此。”

除了 1 亿美元的和解金之外，Riot Games 被要求必须在被监督的情况下，在 3 年的时间内以 1800 万美元的资金来推动薪资改革，而且还得帮工程、品管、美术等领域的外包员工开出 40 个全职缺额。